به گزارش "گسترش تولید و تجارت" به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، کیوان مرتضوی در گفتگویی اختصاصی با پایگاه خبری خط گیلان - با اشاره به اینکه در استان گیلان در بهترین شرایط 1500 میلیارد تومان وصول حق بیمه و حدود 3000 میلیارد تومان تعهدات در هر ماه داریم اظهار داشت در روزهای پرداخت مستمری قرار داریم ( 20 لغایت 30 هر ماه ) و موکول نمودن ارسال لیست و پرداخت حق بیمه توسط اکثر کارفرمایان به روزهای پایانی ماه یکی از دغدغه هایی است که همواره تحقق وصولی های ابلاغی را با مخاطره مواجه می نماید .وی با بیان اینکه تمامی سازمان های بیمه گر اجتماعی در دنیا در یک روند طبیعی دچار پیری شده و تعداد تعهدگیرندگان آن با گذر نسلها بالا می رود گفت: متاسفانه در کشور ما به دنبال برخی قوانین مصوب در دهه های گذشته این روند سرعت بسیار زیادی گرفته و به شکل غیرعادی رشد یافته است .

در سالهای اولیه دهه 80 تعداد مستمری بگیران گیلان 32000 نفر بوده است

مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان با تاکید بر اینکه قوانین بازنشستگی پیش از موعد ، بازنشستگی سخت و زیان آور ، حمایت از بانوانی که پس از فوت همسر اول خود دوباره ازدواج کرده و مستمری آنها تداوم می یابد و فرزندان وراثی که می توانند با هر شرایطی از پرونده مستمری مختومه شده پدر برخوردار شوند که متاسفانه پدیده طلاق های صوری را سبب شده است و همچنین قانون بازنشستگی با ده سال سابقه از جمله این قوانین می باشند خاطر نشان کرد:   پیش بینی می شد که این رقم در سال 1400 به یکصد هزار نفر برسد ولی متاسفانه قوانین وضع شده باعث گردید در پایان سال 1400 بیش از 165 هزار مستمری بگیر داشته باشیم و این تعداد تا پایان امسال از مرز 200 هزار نفر عبور خواهد کرد .

ضریب پشتیبانی یعنی نسبت بیمه پردازان به مستمری بگیران یکی از اصلی ترین شاخص های بیمه ای محسوب می شود

کیوان مرتضوی افزود : این نسبت در دهه 60 و اوایل 70 دو رقمی بوده و پس از آن به مرور و شدت بیشتری تنزل یافته به گونه ای که هم اکنون در کشور به 3/8 و در استان گیلان که آخرین رتبه را در بین استانها داراست به 2/8 رسیده است .

ورود خیل میهمانان ناخوانده بر سفره تامین اجتماعی از دهه 80 و تداوم و افزایش روند آن بر سرعت افزایش ناترازی ها تاثیر بسیار داشته است

وی با بیان اینکه ، از اوایل دهه هشتاد مفهوم (( رسیدن به نقطه سربه سری )) در سازمان تامین اجتماعی توسط کارشناسان و مدیران مطرح گردید اذعان داشت: عدم آینده نگری و برخی مصلحت اندیشی ها توسط تصمیم گیران و از سویی عدم اجرای مصوبات توسط دولتها در ادوار مختلف در زمینه انجام تکالیف قانونی بابت پرداخت سهم بیمه گروههایی که قانون بر عهده دولت به عنوان بزرگترین کارفرما در قبال سازمان تامین اجتماعی گذاشته بود سبب گردید که وضعیت فعلی شکل بگیرد .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به اینکه در همه جای دنیا برای پایداری صندوق های بیمه های اجتماعی علاوه بر افزایش سن بازنشستگی و دوره بیمه پردازی ، از سوی دولتها حمایتهایی انجام میگیرد اظهارداشت متاسفانه در کشور ما در مقاطع مختلف همچون اجرای قوانین نوسازی صنایع ( مواد 9 و 10 ) ، مشاغل سخت و زیان آور و ... بخش عمده ای از اهداف و مفاد قوانین اجرا نشده و فقط آن قسمتهایی که بر دوش تامین اجتماعی بوده به عنوان مطالبات کارگری و کارفرمایی محقق گردیده است .

در حال حاضر 53 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی را افرادی که از قوانین سخت و زیان آور و پیش از موعد استفاده نموده اند تشکیل می دهند

کیوان مرتضوی افزود:ظرف سه سال اخیر یک میلیون نفر مستمری بگیر به جرگه افراد تحت پوشش این سازمان افزوده شده تقریباً در هیچ جای دنیا تجربه نشده است. وی با بیان اینکه متاسفانه برخی مدیران و مسئولان طی سالهای متمادی بدون درنظر گرفتن ماهیت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی و نقش محاسبات آکچوئری در تنظیم نقدینگی بابت تعهدات در مجموعه ای که فاقد بودجه دولتی بوده و به شکل عمومی و غیردولتی اداره می گردد به آن به شکل یک سازمان حمایتی نگریسته و تلاش نموده اند برخی بحران های عرصه تولید و صنعت و نابسامانی های اقتصادی جامعه کارگری و کارفرمایی و در واقع خطاهای خود را توسط این سازمان مرتفع نمایند اظهار امیدواری نمود اکنون که مدیریت جدید سازمان با رویکردی نوین و تحول گرا به دنبال آسیب شناسی و تلاش برای برون رفت از این شرایط است تمامی دست اندرکاران و مسئولین متولی و شرکای اجتماعی با درک درست و مسئولیت پذیری به ایفای نقش پرداخته و در حفظ و صیانت این سازمان بین النسلی به عنوان میراثی از گذشتگان و امانتی برای آیندگان با تامین اجتماعی همکاری لازم را داشته باشند .

کزارشگر: طاهره معمولی کارگر