استاندار گیلان، با اشاره به مقاومت دستگاهها در واگذاری برخی از خدمات به دفاتر پیشخوان، یادآور شد: دستگاه ها خدمات قابل تفکیک را احصا کنند.
به گزارش "گسترش تولید و تجارت" مصطفی سالاری در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان گیلان با تاکید بر لزوم ارتقای بهره وری و کارآمدن کردن دستگاه های اجرایی، اظهار کرد: باید بررسی کنیم که صرفا تبدیل وضعیت شدن کارکنان به ارتقای بهره وری و انگیزه آنان کمک می کند یا عوامل دیگری تاثیرگذار است.
وی با بیان اینکه توسعه مدیریت از تصمیمگیرندگان اصلی در حوزه منابع انسانی است، افزود: مقوله کارانه را در راستای ارتقای بهره وری تعریف کردیم، اما اکنون کارانه جزو حقوق کارکنان محسوب می شود و بین کارکنان شایسته و غیر شایسته تفاوتی قائل نیستیم که در نهایت به دستگاه اجرایی لطمه وارد می کند.
استاندار گیلان، با اشاره به وضعیت یکنواخت مدیریت منابع انسانی و عدم انگیزش کارکنان، گفت: باید کارکنان کارآمد از غیر کارآمد مشخص شوند.
سالاری، با بیان اینکه در حوزه دولت الکترونیک مسائل اعتباری مطرح نیست، خاطرنشان کرد: دستگاه ها باید درخواست دولت الکترونیک داشته باشند و نسبت به واگذاری خدمات اقدام کنند. بسیاری از کارها را می توان با برون سپاری انجام داد.
وی با اشاره به مقاومت دستگاهها در واگذاری برخی از خدمات به دفاتر پیشخوان، یادآور شد: دستگاه ها خدمات قابل تفکیک را احصا کنند و این الزام برای دستگاه ها ایجاد شود که نسبت به الکترونیکی کردن ارائه خدمات اهتمام داشته باشند. در این راستا از طرحها و پیشنهادهای دستگاهها مرتبط با دولت الکترونیک استقبال می کنیم و تامین مالی آن را انجام میدهیم.
منبع: ایسنا
