به گزارش "گسترش تولید و تجارت"به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، مقرری بیمه بیکاری یکی از تعهدات این سازمان به بیمه شدگان اجباری ( مشمولین قانون کار ) می باشد و در صورتی که فرد علیرغم تمایل به کار به شکل غیر ارادی شغل خود را از دست دهد پس از طی مراحل قانونی و اخذ رای اداره کار به او پرداخت خواهد شد .

 دوره دریافت مقرری بیمه بیکاری بین ۶ تا ۵۰ ماه است 

بر اساس این گزارش  میزان سابقه بیمه پردازی فرد مشمول و متاهل یا مجرد بودن او مبنای تعیین زمان استفاده می باشد . همچنین مبنای دستمزد مشمول کسر حق بیمه هر فرد میزان مقرری او را تعیین مینماید .

تامین اجتماعی گیلان به بیش از 7400 نفر مقرری بیمه می پردازد 

در حال حاضر تامین اجتماعی گیلان با رقمی افزون بر ۵۰ میلیارد تومان در هر ماه به بیش از ۷۴۰۰ نفر مقرری بیمه بیکاری پرداخت می کند  که در سالجاری تاکنون این رقم ۴۷۸ میلیارد تومان بوده و نسبت به مدت مشابه سال قبل از سی درصد رشد برخوردار است .

مقرری بیمه بیکاری تابعی از یک سیستم داشبوردی

تعداد افراد بهره مند از مقرری بیمه بیکاری تابعی از یک سیستم داشبوردی با تغییرات مداوم روزانه بوده و مکرراً افرادی به آن پیوسته و یا به دلیل اتمام دوره شمول یا اشتغال مجدد و … از زمره برخوردار شوندگان خارج می گردند .

تعداد مقرری‌بگیران استان در ۱۰ ماهه سپری شده از سالجاری بین ۷۲۰۰ تا ۷۵۰۰ نفر

در سال ۱۴۰۲ تعداد ۳۷۷۰ حکم جدید برقراری مقرری بیمه بیکاری صادر و تقریباً به همین میزان تعدادی از مقرری بگیران با اتمام دوره شمول یا قطع بیکاری به دلیل اشتغال پنهان یا اشتغال دوباره به عنوان بیمه پرداز از این جرگه بیرون رفته اند ولی همواره تعداد مقرری بگیران استان در ده ماهه سپری شده از سالجاری بین ۷۲۰۰ تا ۷۵۰۰ نفر بوده است .

کسر 3 درصد از حقوق پرسنل به عنوان حق بیمه توسط کارفرما 

شایان ذکر است؛ کارفرمایان در کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند بر اساس قانون ، معادل ۳ درصد از حقوق و دستمزد مشمول کسر حق بیمه پرسنل خود را به عنوان حق بیمه بیکاری در کنار بیست درصد سهم کارفرمایی و هفت درصد کسر شده از حقوق بیمه شده در لیست ارسالی به تامین اجتماعی لحاظ و پرداخت نمایند.

 طاهره معمولی کارگر