به گزارش "گسترش تولید و تجارت" پس از تعریف و اجرای اقدامات و پروژه‌های بهبود متعدد و با حضور در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی و تایید در کمیته علمی و داوری، شرکت داروسازی کاسپین تامین موفق به اخذ "تندیس سیمین" هجدهمین دوره ارزیابی تعالی سازمانی در سال 1399 شد.

دکتر حامد صابونی مدیرعامل شرکت داروسازی کاسپین تامین در حاشیه برگزاری هجدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: اين موفقيت و سطح تعالی، مرهون تلاش و زحمات فراوان همه کارکنان و جديت و پشتکار تيم‏ های تعالی و حمايت و همراهی مديران و کارشناسان متخصص داروسازی کاسپین تامین است.

وی این موفقیت را به همه کارکنان شرکت که با تلاش خود زمینه ساز دریافت این تقدیرنامه شدند تبریک گفت.

 گفتنی است؛ جایزه ملی تعالی سازمانی (inea) برگرفته از مدل تعالی سازمانی EFQM در اروپا است که تاکنون ۱۸ دوره آن توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده است و سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ و مطرح کشور از صنایع مختلف، در آن شرکت کرده و از معتبرترین و با قدمت‌ترین جوایز در سطح ملی است.

این همایش از سال ۱۳۸۲ و با نام اولیه «جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی» برای سازمان های تولیدی و صنعتی آغاز به کار کرد و در سال‌های بعد مورد استقبال سایر بخش‌های اقتصادی اعم از خدمات، آموزش، سلامت و بخش عمومی قرار گرفت و هم اکنون با نام «جایزه ملی تعالی سازمانی» از اعتبار بالایی نزد بنگاه های اقتصادی و سازمان های عمومی کشور برخوردار است.