به گزارش "گسترش تولیدو تجارت" ناصر چمنی نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه  چالش به‌روزرسانی مهارت کارگران یکی از بزرگترین موانع تحول در بازار کار است گفت: آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای پاسخگوی نیازهای روز بازار نیستند.

 ناتوانی مالی کارگران در استفاده از موسسات خصوصی و ظرفیت محدود دولتی

وی افزود: با یک بحران سرفصل‌های آموزشی روبه‌رو هستیم. سیستم فنی و حرفه‌ای ما متاسفانه در بسیاری از بخش‌ها به‌روز نیست. در حالی که بازار کار به سمت اتوماسیون، تکنولوژی‌های جدید و مهارت‌های دیجیتال می‌رود، سرفصل‌های آموزشی ما هنوز بر اساس ماشین‌آلات و متدهایی تدریس می‌شود که ده سال پیش منسوخ شده‌اند. نتیجه این است که کارگری با مدرک فنی و حرفه‌ای فارغ‌التحصیل می‌شود، اما برای یک کارگاه مدرن، دانش کاربردی ندارد.

چمنی: وقتی کارگر برای تامین معاش روزانه با سختی دست‌وپنجه نرم می‌کند، چطور می‌تواند از پس هزینه‌های سنگین آموزشگاه‌های خصوصی که ادعای به‌روز بودن دارند، برآید؟

وی در ادامه  خاطر نشان کرد: این آموزشگاه‌ها عملاً طبقاتی شده‌اند؛ دانش به‌روز فقط در دسترس کسانی است که توان مالی دارند. آموزشگاه‌های دولتی، با وجود تلاش‌هایشان، ظرفیت پاسخگویی به حجم عظیم کارگران جویای مهارت را ندارند. کارگر مراجعه می‌کند و با جمله‌ی «ظرفیت تکمیل است» مواجه می‌شود. این کارگر بین زمین و هوا می‌ماند؛ نه توان پرداخت دارد، نه فرصت انتظار. این وضعیت به‌جای اینکه کارگر را به سمت مشاغل مولد و رسمی هدایت کند، او را به سمت مشاغل کاذب یا کارهایی سوق می‌دهد که کمترین نیاز به مهارت تخصصی دارند.

 مهارت‌آموزی نیروی انسانی، موتور محرک توسعه است

این فعال کارگری گفت: وقتی کارگر انگیزه نداشته باشد چون می‌داند مهارتی که یاد می‌گیرد کارایی ندارد، یا وقتی مسیر یادگیری آن‌قدر سخت و گران باشد که از آن صرف‌نظر کند، در واقع داریم سرمایه انسانی کشور را هدر می‌دهیم. اصلاح این وضعیت نیازمند یک تزریق فوری تکنولوژی و سرمایه‌گذاری جدی در آموزشگاه‌های دولتی است تا سرفصل‌ها با نیاز بازار کار هماهنگ شوند و دسترسی برای همه کارگران، صرف‌نظر از توان مالی‌شان، فراهم شود.

منبع: تسنیم