هوش مصنوعی به کمک صنعت میآید
آموزش در کنار پژوهش منجربه انتقال دانشها و تجربیات به دیگری شده و این امر اگر بهدرستی انجام شود زمینهساز ارتقا در حوزههای مختلف اقتصادی، صنعتی و.... میشود.

به گزارش گسترش تولید و تجارت ، در ادامه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) بهعنوان یکی از متولیان صنعت برای ارتقای سواد حرفهای نیروی انسانی در حوزه مدیریت برای نخستینبار در کشور المپیاد اقتصاد و مدیریت برگزار شد. این المپیاد با همکاری سازمان مدیریت صنعتی از نهادهای زیرمجموعه ایدرو و مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان انجام شد.
آموزش افراد نخبه، نگهداشت آنها برای کشور و استفاده از ظرفیتها موجود نیروی انسانی، ثروتی پویا برای هر کشوری بوده که حضور این افراد تضمینی برای توسعه و پیشرفت اقتصادی و صنعتی خواهد بود. بهگزارش ایدرونیوز، ابوالفضل کیانیبختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در وبینار افتتاحیه دورههای تابستانی المپیاد اقتصاد و مدیریت اظهارکرد: با تلاش مسئولان مدیریت صنعتی سازمان زیرمجموعه ایدرو و مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان، نخستین المپیاد ملی اقتصاد و مدیریت در کشور برگزار شد. وی با تاکید بر اهمیت شناسایی استعدادهای درخشان و نخبگان تصریح کرد: در کنار این موضوع مباحث راهبری، توانمندسازی و مهمتر از همه بکارگیری این استعدادها در مشاغل و تصمیمگیریهاست که باید مورد توجه قرار گیرد و در اینباره نظامهای حمایتی تقویت انگیزش و استقرار نخبگان و استفاده از دانش و تجربه نخبگان برای توسعه بسیار حائز اهمیت است.
کیانیبختیاری با تبریک به افرادی که در این دوره با رقابت نزدیک و پشتسر گذاشتن مراحل مختلف ممیزی علمی انتخاب شدند، به اجمال سازمان مدیریت صنعتی را برای برگزیدگان المپیاد مدیریت و اقتصاد معرفی کرد. این مسئول با اشاره به تجربه و سابقه ۵۸ ساله سازمان مدیریت صنعتی و نقشآفرینی آن در راهنمایی و عارضهیابی صنایع و ارائه راهحل برای بهبود صنعت و همچنین پرورش و ارتقای ظرفیت مدیریت گفت: در این ۵۸ سال بیش از ۲۱۰ هزار نفر دانشپذیر از سازمان مدیریت صنعتی فارغالتحصیل شدهاند که بهطور عمده در بخشهای گوناگون مدیریت در بنگاهها و سازمانهای کشور مشغول خدمت بودهاند.
استفاده از هوش مصنوعی
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی خاطرنشان کرد: این سازمان در کنار آموزش، به مشاوره صنعتی، آیندهپژوهی، طراحی کسبوکار مدرن، توسعه مدیریت و توسعه سرمایههای انسانی میپردازد. علاوهبر این فعالیتها، سازمان مدیریت صنعتی بهتازگی به طراحی گروه تخصصی HR-Tech اقدام کرده که از فرآیند جذب تا فرآیند خروج از خدمت را با هوش مصنوعی پوشش میدهد. کیانیبختیاری با بیان این نکته که کانونهای ارزیابی بسیار قوی، در سازمان مدیریت صنعتی فعالیت دارند، از هوشمندسازی و امکان استفاده از راه دور، این مراکز خبر داد.
وی در ادامه افزود: سازمان مدیریت صنعتی برگزارکننده ۲۵۰ همایش از جمله همایشهای مدیریتی در کشور و دارای بیش از ۴۰۰ عنوان آموزش کاربردی و نیز کتابخانه بزرگ تخصصی است.
او با توصیه به برگزیدگان این المپیاد برای حضور در دورههای آموزشی سازمان مدیریت صنعتی تصریح کرد: این دورهها برای برگزیدگان این المپیاد رایگان و در مهارتافزایی نخبگان تاثیر بسزایی دارند. علاوهبر این، همایشهایی که در سازمان برگزار میشود ادبیاتساز، فرهنگساز و برای نخبگان مفید هستند و سازمان زمینه را برای تمام شرکتکنندگان فراهم خواهد کرد.
برگزاری تورهای صنعتی
کیانیبختیاری اعلام کرد: با بهتر شدن بحران کرونا، امکان برگزاری تورهای صنعتی ویژه برای آشنایی با بنگاهها، صنایع و سیستمهای حکمرانی آنها با توجه به تعاملات بینالمللی گسترده سازمان در حوزه آموزش و مشاوره، برای استعدادهای درخشان و برگزیدگان المپیاد مدیریت و اقتصاد وجود دارد.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به ۲۶ نمایندگی سازمان در کشور وعده حمایت از نخبگانی را داد که در شهرستانها ساکن هستند. وی هدف سازمان مدیریت صنعتی در اینباره را انجام مسئولیت اجتماعی در شناسایی، پرورش نیروها، توانمندسازی آنها، جذب، استخدام و نگهداشت نخبگان عنوان کرد.
وی خاطرنشان کرد: سازمان مدیریت صنعتی از نهادهای زیرمجموعه ایدرو با برگزاری دورههای تحصیلات تکمیلی با همکاری دانشگاههای معتبر بینالمللی امکان برقراری شرایط بورسیه برای برگزیدگان این دوره را ایجاد خواهد کرد.
نخبهپروری و اعتلای علمیاجرایی
کیانیبختیاری، همافزایی سازمان مدیریت صنعتی با مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان را برای ترویج فرهنگ نخبهپروری و تسهیل مسئولیت اجتماعی در تمامی رویدادهای خود با حضور مدیران صنعتی دانست.
وی با تشریح ارتباط سازمان مدیریت صنعتی با شرکتهای دانشبنیان، اظهارکرد: سازمان مدیریت صنعتی با حمایت از شرکتهای دانشبنیان، به طراحی و اجرای نیازهای آموزشی آنها میپردازد و میتواند امکان کارآموزی نخبگان در شرکتهای دانشبنیان را فراهم آورد. کیانیبختیاری در پایان ابراز امیدواری کرد تا با جانشینپروری مناسب، شرایط و امکان جذب نخبگان مدیریت در پستهای مدیریتی آینده و مشارکت درتصمیمگیریها و اعتلای علمی و اجرایی کشور فراهم شود.
منبع : روزنامه صمت