به گزارش "گسترش تولید و تجارت" محمدرضا سعیدی مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا)، در آیین افتتاحیه دوازدهمین نمایشگاه بین المللی بورس، بانک، بیمه، خصوصی سازی و معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری کشور، با اشاره به ضرورت تغییر رویکرد در مدیریت دارایی‌های بزرگ کشور گفت: اگر قرار است به سمت توسعه پایدار حرکت کنیم، باید استراتژی‌هایمان را تغییر دهیم و ساختار شرکت‌های بزرگ را از بنگاه‌داری سنتی به نهاد سرمایه‌گذاری حرفه‌ای تبدیل کنیم.

سعیدی :  سازمان تامین اجتماعی اکنون مالکیت و مدیریت ۱۷۶ شرکت را در اختیار دارد

وی افزود: این حجم از مالکیت، شستا را ناگزیر کرده تا از یک شرکت صرفاً مدیریتی به یک نهاد سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه تبدیل شود. این مهاجرت بزرگ نیازمند تدوین راهبرد‌های مشخص، اصلاح ساختار مدیریتی و رعایت الزامات قانونی است.وی با اشاره به چالش‌های پیش‌روی این تغییر تاکید کرد: مسیر واگذاری و تحول در شستا با مشکلات و موانع متعددی روبه‌روست، اما افق پیش‌رو بلندمدت و پربازده خواهد بود. مهم آن است که این فرایند به‌گونه‌ای پیش رود که زنجیره‌های ارزش تخریب نشوند و ظرفیت‌های مولد کشور حفظ شوند.

مدیرعامل شستا : واگذاری متعهدانه به معنای آن است که مالکیت عمومی حفظ شود، اما مدیریت در اختیار بخش خصوصی توانمند قرار گیرد

وی در ادامه افزود: چنین واگذاری‌ای باید منجر به رشد پایدار، افزایش شفافیت، ارتقای سرمایه انسانی و تقویت رقابت‌پذیری اقتصاد کشور شود.سعیدی افزود: تجربه‌های گذشته نشان داده که هر واگذاری موفق، تنها در صورتی ثمربخش است که خریدار اهلیت داشته باشد، فرآیند واگذاری شفاف انجام شود و پس از واگذاری نیز برای تداوم و توسعه کسب‌وکار برنامه وجود داشته باشد.

 واگذاری نباید صرفاً تغییر مالکیت باشد، بلکه باید انتقال دانش، کارآمدی و ارزش‌افزایی را به همراه داشته باشد

به گفته مدیرعامل شستا، اقتصاد ایران امروز به مهاجرتی سازنده نیاز دارد؛ مهاجرت از کنترل به سهامداری، از شرکت‌های غیر‌بورسی به بورسی، از بنگاه‌های کوچک‌مقیاس به هلدینگ‌های بزرگ و از ساختار‌های پراکنده به زنجیره‌های یکپارچه ارزش.وی با اشاره به حوزه پتروشیمی به‌عنوان نمونه‌ای از این مسیر گفت: یکپارچگی در زنجیره تولید و مدیریت، شرط اصلی برای افزایش بهره‌وری و بازده اقتصادی است.

سعیدی : هدف نهایی این تغییر رویکرد آن است که شستا از مجموعه‌ای متنوع و گسترده از شرکت‌ها، به یک سبد سرمایه‌گذاری منسجم و جهانی تبدیل شود

مدیرعامل شستا در پایان با ترسیم چشم‌انداز آینده گفت: واگذاری‌های هدفمند می‌توانند بستری برای سرمایه‌گذاری در حوزه‌های نو و ایجاد فرصت‌های تازه در اقتصاد ایران باشند. تا افق ۱۴۱۰، ساختار شستا چابک‌تر و متمرکزتر خواهد شد؛ به‌گونه‌ای که تعداد اعضای هیات‌مدیره شرکت‌های زیرمجموعه از حدود ۷۶۰ نفر به کمتر از ۵۰ نفر کاهش یابد و در مقابل، حوزه مالی و سرمایه‌گذاری شرکت توسعه یابد. این تحول، اگر با برنامه‌ریزی دقیق و نگاه ملی پیش برود، می‌تواند یکی از مهم‌ترین مهاجرت‌های اقتصادی ایران در مسیر شفافیت و بهره‌وری باشد.