مهیار نجم‌آبادی - کارشناس توسعه مدیریت و منابع انسانی
-
سرمایه‌های انسانی در تله ساختارهای فرساینده
در بسیاری از سازمان‌ها، مسئله کمبود نیروی انسانی توانمند نیست؛ بلکه بخش قابل‌توجهی از توان، تجربه و خلاقیت کارکنان در میان فرآیندهای پیچیده، ساختارهای ناکارآمد و رویه‌های مدیریتی فرساینده هدر می‌رود.
ادامه »