به گزارش "گسترش تولید و تجارت" طرح ملی شناسایی و پرورش هزار مدیر حرفه ای برای صنعت کشور از تیرماه سال گذشته توسط سازمان مدیریت صنعتی زیرمجموعه وزارت صنعت، معدن و تجارت کلید خورد. بر اساس این طرح قرار است در پایان آموزش های علمی و تئوری هر مدیر قادر به حل کردن یک مساله مهم بخش صنعتی باشند.

در این طرح، تمرکز بر تربیت مدیران با قابلیت حکمرانی نه صرفاً توان اجرایی و طراحی مسیر، شایستگی متناسب با نقشهای حاکمیتی، پوشش فراگیر کل زنجیره وزارت صمت، رویکرد توسعه ای مبتنی بر مسئله محوری واقعی، استفاده از مدل شایستگی بومی سازی شده ویژه وزارت صمت ترکیبی از شایستگی یهای عمومی، تخصصی و نهادی و پرورش هسته مدیریتی ذخیره ای برای سطوح راهبری آینده است.

در این طرح، رشد چند مرحله ای و پلکانی برای مدیران از استعدادهای جوان تا مدیران رده بالا، پایش مستمر و ارزیابی های چند بعدی در طول مسیر توسعه، تلفیق ،آموزش منتورینگ و پروژههای واقعی سازمانی برای تجربه محور بودن فرآیند رشد در نظر گرفته شده است.

این طرح با رویکرد جانشین پروری در ستاد و سازمان های زیر مجموعه وزارت صمت است

این طرح در مسیر حکمرانی اثربخش و توسعه یافته صنعت، معدن و تجارت، نقش مدیران توانمند، آینده نگر و آشنا با اقتضائات حاکمیتی، کلیدی تر از هر زمان دیگر است.وزارت صمت به عنوان یکی از راهبردی ترین نهادهای توسعه ملی، نیازمند نسلی نو از مدیران است که بتوانند با درک پیچیدگی های محیطی، در تنظیم گری هوشمند، تعامل بین بخشی و پیشبرد اهداف تحول آفرین دولت نقش آفرینی کنند.طرح تربیت هزار مدیر به مثابه یک سرمایه گذاری بلند مدت برای ساختن ذخیره راهبردی مدیران فردای بنگاه های اقتصادی و صنعتی است.

اولویت وزارت صمت، اثربخشی و نگهداشت نیروی انسانی

در اواخر اردیبهشت ماه امسال بود که جلسه ارزیابی و نظارت بر طرح ملی پرورش هزار مدیر با حضور معاون وزیر و رئیس هیات عامل ایدرو، مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت صمت و مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی برگزار و در آنجا به نگهداشت و تربیت نیروی ماهر انسانی تاکید شد. سید عباس حسینی، مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت صمت در این جلسه بود که بر کیفیت دوره‌ها و آموزش مدیران تاکید و اعلام کرد که خروجی و اثرگذاری دوره‌های تربیت هزار مدیر بسیار با اهمیت است. به گفته وی، در دوره‌های آتی، مدیران ستادی وزارت صمت و سازمان‌های تابعه نیز در این طرح مشارکت خواهند داشت و امیدواریم نخستین برگزیدگان دانش‌پذیر این دوره در مراسم روز صنعت و معدن معرفی شوند.طرح پرورش هزار مدیر یکی از کلان‌ترین پروژه‌های توسعه منابع انسانی است که با هدف ارتقای سطح دانش مدیریتی و توانمندسازی نیروهای انسانی در صنعت کشور طراحی شده است.