به گزارش "گسترش تولید و تجارت" جهانبخش سنجابی در مراسم آغاز دوره های جدید آموزشی کارکنان وزارت صنعت ‌معدن و تجارت افزود: با اجرای سیستم هوشمند جامع منابع انسانی و بر اساس المان های توانمند سازی و نیازها، کاندیداهای مشاغل مدیریتی و کارشناسی را این سیستم ، پیشنهاد می دهد.

وی افزود:‌ سعی می کنیم توانمند سازی کارکنان وزارتخانه با استاندارد سازی آموزش و ارایه آموزش بر اساس نظام تضمین کیفیت و رقابت پذیری در آموزش فراهم شود و به منظوراثر بخشی برگزاری هر دوره در پایان هر سال آزمون جامعی از کارکنان گرفته می شود و در ارتقای پست ها مد نظر خواهد بود.

سنجابی در ادامه از برنامه ریزی 115 هزارنفر ساعت آموزش در سال جاری برای کارکنان وزارت صمت خبر داد و افزود: در قالب 60 عنوان دوره ، 50 درصد آموزشها تخصصی ، 30 درصد بهبود مدیریت و 20 درصد مشترک اداری است.

وی با بیان اینکه هدفگذاری آموزش ها نسبت به سال قبل 20 درصد رشد دارد، اضافه کرد: به گونه ای برنامه ریزی شد که 40 درصد آموزش ها مجازی انجام شود این درحالی است که سال قبل 99 هزارنفر ساعت آموزش برگزار شده است.

منبع: شاتا