قانون کار
-
افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ | دریافتی کارگران مجرد به ۱۳.۹ تومان رسید
شورای عالی کار بامداد روز یکشنبه، ۲۶ اسفند ماه پس از ساعت‌ها مذاکره و چانه زنی فشرده افزایش حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را ۴۵ درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش داد.
ادامه » -
ضرورت توجه به کاهش دعوای میان کارگران و کارفرمایان
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تنظیم‌گری و تحقق سه‌جانبه‌گرایی میان دولت، کارگران و کارفرمایان را مهم‌ترین راهبرد معاونت روابط کار در دولت چهاردهم عنوان کرد.
ادامه » -
عدم اجرای کامل قانون کار در طول ۳۴ سال
سی و چهار سال از تصویب قانون کار می گذرد, بدون شک این قانون نیازمند اصلاح و بازنگری است اما همین قانون هم به درستی اجرا نمی شود.
ادامه » -
ارائه لایحه اصلاح قانون کار درباره دستمزد کارگران
معاون روابط کار گفت: لایحه پیشنهادی اصلاح موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می‌شود.
ادامه » -
فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه کار معرفی شد | دریافت فایل
مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی به اظهارنظر کارشناسی درباره فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه کار پرداخت. این گزارش مطرح می‌کند که طرح فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه کار، شامل بررسی ۷۸ عنوان قانونی متفاوت در حوزه کار است. ب...
ادامه » -
جریمه به‌کارگیری اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۲ تعیین شد
مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی در سال ۱۴۰۲ حدود ۸میلیون و ۸۴۷ هزار و۱۴۰ ریال است.
ادامه » -
قرارداد این کارگران از بهمن ماه دائمی می‌شود؟
ماده ده قانون کار به قراداد های کار و آنچه باید در این قرارداد ها ذکر شود اشاره کرده است. همچنین در تبصره‌ی این ماده آمده: «در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می‌شود که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک...
ادامه » -
کارگران و کارفرمایان چه انتقاداتی به لایحه اصلاح قانون کار دارند؟
پیش‌نویس لایحه اصلاح قانون کار علاوه بر اعتراض جامعه کارگری با مخالفت جامعه کارفرمایی مواجه شده است؛ تا جایی که اتاق‌های سه‌گانه، خانه صنعت و کانون عالی کارفرمایی درخواست بازگشت آن به شورای عالی کار را مطرح کرده‌اند.
ادامه » -
بررسی زوایای پنهان قانون کار
قانون کار زوایای پیدا و پنهان و جوانب مختلفی دارد. این زوایای پنهان و به تعبیری آثار غیرمستقیم قانون کار بر محیط کسب‌وکار تاثیرگذار است. توجه به این آثار غیرمستقیم می‌تواند به رونق تولید و اشتغال کمک کند که درنهایت به نفع کارگر و کارفرما...
ادامه » -
تجمیع هزینه‌های مستقیم قانون کار، راهکاری برای تسهیل فضای کسب‌وکار
در قانون کار، هزینه‌های مستقیم آن دسته از هزینه‌هایی هستند که صراحتا وظایفی را برای کارگر و کارفرما مشخص می‌کند؛ این هزینه‌ها شامل مواد مختلفی است که تجمیع و قابل محاسبه کردن آنها، نظم بیشتری به این پرداخت&lr...
ادامه »